A oportunidade de trabalhar na Cheesecake Labs apareceu no meu feed do LinkedIn no meio de uma busca de emprego bem criteriosa. Eu queria um ambiente que fosse colaborativo e profissional, e queria também um lugar onde a minha possível trajetória de carreira estivesse clara desde o começo.
Na época, meu cargo era Software Engineer. Mas eu sabia que, num futuro não tão distante, queria chegar a Senior Engineer e, depois, a Tech Lead.
Logo na primeira pesquisa sobre a Cheesecake Labs e sobre como a empresa funciona, deu para perceber que eu tinha achado a minha turma. Os projetos pareciam excelentes. O time tinha ótimas avaliações. A estrutura da empresa era exatamente o que eu tinha em mente.
Agora só faltava entrar!
Entrei no processo seletivo da CKL em março e, em 14 de abril de 2021, fiz login para o meu primeiro dia.
Meus primeiros três meses no programa de liderança da Cheesecake Labs
O time de recrutamento da CKL foi muito receptivo com a minha vontade de virar Tech Lead. Tanto que me incentivaram a entrar no programa de aceleração de liderança já no primeiro dia.
Esse é um dos valores que eu mais passei a admirar aqui na Cheesecake Labs. Sim, somos um parceiro de design e engenharia de software, mas tecnologia não é a única coisa que importa por aqui.
Desenvolvimento profissional e pessoal sempre foi prioridade para mim, e o time da Cheesecake Labs abraça isso 100%. Afinal, quanto melhor você se sente no trabalho que faz, melhor é o trabalho que consegue entregar para o cliente.
Trabalhando 1 a 1 com o time sênior
Como aspirante a Tech Lead, olho para o resto do time sênior como pessoas que “já passaram por isso” e podem me mostrar como se faz.
Nas primeiras semanas de time, já tinha sentado para um 1 a 1 com o meu Project Manager para falar sobre liderança, sobre o que significa ser líder na CKL e sobre como eu poderia desenvolver minhas competências de liderança.
Meu PM me passa tarefas de desenvolvimento para experimentar, mas também me deixa mais ou menos livre para fazer o trabalho: liderar! Fui incentivado a dar um passo à frente e assumir a posição de líder, mesmo ainda sentindo que estou no caminho para chegar lá. Eu conduzo as conversas com os clientes e organizo o time de engenharia.
Agora que estou em formação como Tech Lead, também fiquei mais próximo do VP of Engineering. Ele me dá conselhos, feedback sobre o que melhorar e me diz o que preciso fazer para ser um líder melhor.
Um obrigado enorme às pessoas sêniores que me apoiaram até aqui no programa:
- Marcelo Gracietti – CEO
- Natam Oliveira – VP of Engineering
- Caroline Schmitz – VP DHO
- Fabricius Zatti – PM
- Kalinka Sansonowicz – PM
- Matheus Fernandes – Tech Lead
- Victor Hugo Martins – Tech Lead
- Pedro Henrique Setti – Tech Lead
- Rodolfo Lottin – Tech Lead
‘Aprender fazendo’ é o caminho mais rápido
Sempre existe uma curva de aprendizado quando você entra em uma empresa nova. E, na minha ida para a Cheesecake Labs, estou aprendendo também a subir de nível e a gerenciar um time.
Nem sempre é fácil, mas é sempre divertido.
Consegui não me estressar com nada, simplesmente porque meus colegas são muito acolhedores. Também sinto que eles se importam de verdade com a minha evolução. Erros não são erros, são lições. E com a ênfase em ‘aprender fazendo’, consigo pegar todos os conselhos que ouço e colocar em prática na hora.
Outros Cakers que já passaram pelo programa de liderança dizem que 1 ano na CKL equivale a 3 anos em outro lugar. E eu acredito! A empresa tem um método de aprendizado acelerado e desenvolve pessoas em tempo recorde.
Meu conselho para quem é Senior Software Engineer e quer chegar a Tech Lead…
Dizem que, como líder, você precisa se comunicar muito bem, ter empatia pelas pessoas e entender o valor do trabalho em time (e saber como estimulá-lo). Espero que, nos meus primeiros três meses no programa de liderança da Cheesecake Labs, eu tenha começado a mostrar essas habilidades.
E quem sabe eu ajude a inspirar outras pessoas que querem chegar onde estou hoje?
Se você está lendo isso e pensando “como eu dou o passo de Software Engineer para Senior Engineer ou Tech Lead?”, meu conselho é:
Fique por dentro do que está mudando
A indústria de tecnologia evolui o tempo todo.
Acompanhar notícias, análises e opiniões do setor é importante para qualquer pessoa da área, mas é essencial para quem quer liderar. Lembre-se: as pessoas vão olhar para você como alguém que domina o assunto, tanto clientes quanto colegas.
Leia tudo o que conseguir. Experimente as tecnologias novas assim que elas aparecerem. Tenha opinião sobre o que está mudando e por quê.
Aprenda com os melhores líderes
Ser Tech Lead é entender e defender tecnologia e, ao mesmo tempo, ajudar outras pessoas a terem sucesso. Por isso recomendo a quem quer chegar a Senior Engineer: encontre e acompanhe os líderes de destaque que fazem sentido para você.
No meu caso, gosto do Bill Gates e o acompanho no LinkedIn e pelo blog dele. Faço questão de ler alguns dos livros que o Bill recomenda, principalmente os de liderança e desenvolvimento pessoal, mesmo quando não têm ligação direta com o trabalho que faço.
Acho que dá para ganhar bastante coisa só observando os melhores líderes do mundo e pensando: “certo, o que está funcionando para eles e por quê?
Como eles chegaram lá?”.
Esteja disponível para o seu time, seja qual for o cenário
Este é um momento atípico para virar gestor. Meu time está espalhado pelo Brasil inteiro e, por enquanto, não temos nenhum plano de encontro presencial. Ao mesmo tempo, nossos projetos andam rápido e é essencial que todo mundo fique conectado.
Estabeleci que o time faz um check-in formal, uma vez por dia, para compartilhar novidades e atualizações. Também conversamos pelo Slack ao longo do dia, com o combinado de que nem toda resposta vai ser síncrona. Cada pessoa tem a própria vida enquanto seguimos atravessando a pandemia, e precisamos ser o mais sensíveis possível a isso, mantendo o ânimo e a energia em alta e entregando produtos excelentes.
Não dá para saber o que os meus próximos três meses de liderança técnica vão trazer, muito menos os próximos três anos. Mas, pelo tempo que eu ficar na Cheesecake Labs, tenho a sensação de que vai ser uma experiência inesquecível.
Você trabalharia na Cheesecake Labs?
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