Sobre

Os ingredientes da Cheesecake.

Princípios e Valores

Somos movidos pelo desejo de tornar a vida melhor, conquistar excelência em tecnologia, operar com os padrões mais altos de integridade e empregar uma diversificada força de trabalho que valorize a colaboração.

Comunicação

Responsabilidade

Criatividade

Comunidade

Sua nova ideia saindo do forno.

História

A Cheesecake Labs foi fundada em dezembro de 2013 por quatro grandes amigos que estavam trabalhando juntos desde 2008. Depois de se mudarem para a mesma casa em 2012 para trabalhar em um projeto divertido de iOS chamado Dyfocus, Alexandre, Cássio, Marcelo e Victor conseguiram a marca de 10 mil usuários registrados em menos de um ano. Já que os fundadores realmente gostavam de trabalhar juntos, eles optaram por pivotar para um negócio mais sólido, em uma área na qual conseguiam bolar uma estratégia de monetização mais clara. Como Victor foi um dos primeiros desenvolvedores da Uber e tinha alguns ótimos contatos no Vale do Silício, os quatro fundadores decidiram começar a desenvolver produtos para empresas dos EUA.

Depois de trabalhar com empresas norte-americanas por um tempo, os Cakers perceberam que criar projetos para terceiros não era tão motivante quanto trabalhar em ideias próprias. Então, eles decidiram repensar no fluxo de trabalho envolvido no trabalho remoto. Naquele momento, a ideia era resolver o problema deles próprios, mas o que não perceberam é que esse novo approach resolveria um grande problema de conectividade global: grandes empresas dos EUA têm uma dificuldade enorme em encontrar engenheiros qualificados, enquanto no Brasil existe uma grande oferta de engenheiros excelentes que não encontram um lugar legal para trabalhar. Conectar essas duas partes é extremamente benéfico para os dois lados – então por que será que é tão difícil que eles se encontrem?

Missão

Para reorganizar a distribuição do fluxo de trabalho – e conectar com sucesso empresas americanas com profissionais qualificados remotos – os Cakers decidiram trabalhar apenas em produtos inovadores que os motivem a usar tecnologias incríveis. Eles começaram não somente a trabalhar exclusivamente com projetos extraordinários, como também começaram a fechar a maioria de seus contratos com stock options, com o objetivo de se tornarem também donos dos produtos que desenvolvem. Ao mesmo tempo, todos os colaboradores da Cheesecake começaram a ter um plano de stock options, fomentando uma grande comunidade não só de desenvolvedores, mas também acionistas de múltiplas empresas e startups do Vale do Silício.

Daquele momento em diante, além do plano de participação societária, foram implementadas diversas outras melhorias que nos deram certeza que o trabalho remoto é tão motivador quanto o local: aulas de yoga, uma geladeira cheia de lanches e bebidas, aulas de inglês, dispositivos eletrônicos de todo tipo e um escritório incrível são apenas a ponta do iceberg. Ao mesmo tempo, a Cheesecake começou, também, a investir na criação de soluções internas que ajudam a rotina de desenvolvimento remoto. De crash trackers inovadores a streamers de log remoto, os Cakers constroem ferramentas surpreendentes para se certificar de que não há dificuldade no processo de trabalho distribuído.

Futuro

O modelo da Cheesecake tem se provado um eficiente processo de trabalho: o número de colaboradores cresceu rapidamente de 4 a 40 em praticamente três anos, sem qualquer investimento externo recebido – e a fila de projetos continua a crescer. Neste momento, os Cakers estão ligeiramente diminuindo o ritmo de seu próprio crescimento por escolha estratégica, a fim de se certificar que os serviços nunca perderão sua qualidade.

No futuro, ser capaz de conectar pessoas no mundo inteiro será cada vez mais importante. O forte crescimento da indústria de software e de aplicativos, junto a uma crescente globalização e uma rápida evolução de tecnologias de encurtamento de distância – que criam realidades virtuais e aumentadas por exemplo – fazem parte da missão da Cheesecake de contribuir com a nova era do desenvolvimento.

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