{"id":14782,"date":"2021-08-18T11:31:03","date_gmt":"2021-08-18T11:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cheesecakelabs.com\/blog\/aprendizados-tech-lead-em-formacao\/"},"modified":"2026-08-15T07:17:31","modified_gmt":"2026-08-15T07:17:31","slug":"aprendizados-tech-lead-em-formacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cheesecakelabs.com\/blog\/br\/aprendizados-tech-lead-em-formacao\/","title":{"rendered":"Minha vida (e meus aprendizados) como Tech Lead em forma\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

A oportunidade de trabalhar na Cheesecake Labs apareceu no meu feed do LinkedIn no meio de uma busca de emprego bem criteriosa. Eu queria um ambiente que fosse colaborativo e profissional, e queria tamb\u00e9m um lugar onde a minha poss\u00edvel trajet\u00f3ria de carreira estivesse clara desde o come\u00e7o.<\/p>\n

Na \u00e9poca, meu cargo era Software Engineer. Mas eu sabia que, num futuro n\u00e3o t\u00e3o distante, queria chegar a Senior Engineer e, depois, a Tech Lead.
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Logo na primeira pesquisa sobre a Cheesecake Labs e sobre como a empresa funciona, deu para perceber que eu tinha achado a minha turma. Os projetos pareciam excelentes<\/a>. O time tinha \u00f3timas avalia\u00e7\u00f5es<\/a>. A estrutura da empresa era exatamente o que eu tinha em mente.<\/p>\n

Agora s\u00f3 faltava entrar!<\/p>\n

Entrei no processo seletivo da CKL em mar\u00e7o e, em 14 de abril de 2021, fiz login para o meu primeiro dia.<\/p>\n

Meus primeiros tr\u00eas meses no programa de lideran\u00e7a da Cheesecake Labs<\/h2>\n

O time de recrutamento da CKL foi muito receptivo com a minha vontade de virar Tech Lead. Tanto que me incentivaram a entrar no programa de acelera\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a j\u00e1 no primeiro dia.<\/p>\n

Esse \u00e9 um dos valores que eu mais passei a admirar aqui na Cheesecake Labs. Sim, somos um parceiro de design e engenharia de software, mas tecnologia n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica coisa que importa por aqui.<\/p>\n

Desenvolvimento profissional e pessoal sempre foi prioridade para mim, e o time da Cheesecake Labs abra\u00e7a isso 100%. Afinal, quanto melhor voc\u00ea se sente no trabalho que faz, melhor \u00e9 o trabalho que consegue entregar para o cliente.<\/p>\n

Trabalhando 1 a 1 com o time s\u00eanior<\/h3>\n

Como aspirante a Tech Lead, olho para o resto do time s\u00eanior como pessoas que \u201cj\u00e1 passaram por isso\u201d e podem me mostrar como se faz.<\/p>\n

Nas primeiras semanas de time, j\u00e1 tinha sentado para um 1 a 1 com o meu Project Manager para falar sobre lideran\u00e7a, sobre o que significa ser l\u00edder na CKL e sobre como eu poderia desenvolver minhas compet\u00eancias de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Meu PM me passa tarefas de desenvolvimento para experimentar, mas tamb\u00e9m me deixa mais ou menos livre para fazer o trabalho: liderar! Fui incentivado a dar um passo \u00e0 frente e assumir a posi\u00e7\u00e3o de l\u00edder, mesmo ainda sentindo que estou no caminho para chegar l\u00e1. Eu conduzo as conversas com os clientes e organizo o time de engenharia.<\/p>\n

Agora que estou em forma\u00e7\u00e3o como Tech Lead, tamb\u00e9m fiquei mais pr\u00f3ximo do VP of Engineering. Ele me d\u00e1 conselhos, feedback sobre o que melhorar e me diz o que preciso fazer para ser um l\u00edder melhor.<\/p>\n

Um obrigado enorme \u00e0s pessoas s\u00eaniores que me apoiaram at\u00e9 aqui no programa:<\/p>\n