{"id":14776,"date":"2024-03-07T18:51:20","date_gmt":"2024-03-07T18:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cheesecakelabs.com\/blog\/cakers-summit-experiencia-do-time\/"},"modified":"2026-08-15T07:16:43","modified_gmt":"2026-08-15T07:16:43","slug":"cakers-summit-experiencia-do-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cheesecakelabs.com\/blog\/br\/cakers-summit-experiencia-do-time\/","title":{"rendered":"Cakers\u2019 Summit: como um encontro presencial elevou a experi\u00eancia do time"},"content":{"rendered":"\n

Recentemente comemoramos nossos 10 anos<\/a>! Essa conquista abriu a oportunidade de reunir o maior n\u00famero poss\u00edvel de Cakers na nossa sede em Florian\u00f3polis para um Cakers\u2019 Summit.<\/p>\n\n\n\n

A celebra\u00e7\u00e3o juntou todo mundo em torno das conquistas de 2023, da d\u00e9cada anterior e dos valores e da cultura que compartilhamos. <\/p>\n\n\n\n

Hoje vamos abrir os bastidores desse momento e mostrar o que 10 anos de conquistas significam para quem trabalha na Cheesecake Labs.<\/p>\n\n\n\n

Como o Cakers\u2019 Summit nasceu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para n\u00f3s, \u00e9 sempre importante encontrar formas de reconhecer o time pelo trabalho que entrega e pelo valor que traz para a Cheesecake Labs.<\/p>\n\n\n\n

Nosso 2023 na Cheesecake Labs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

2023 foi um ano grande para a Cheesecake Labs. Trabalhamos em projetos muito bons com MoneyGram e Stellar<\/a>, FINN<\/a> e muitos outros!<\/p>\n\n\n\n

Recebemos v\u00e1rios pr\u00eamios, incluindo o de empresa n\u00ba 1 em desenvolvimento de apps mobile no Brasil<\/a> e o de empresa n\u00ba 1 em desenvolvimento de web apps na Am\u00e9rica Latina<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

E fechamos o ano marcando 10 anos de opera\u00e7\u00e3o. A lista continua, mas em vez de esticar aqui, vale conferir a nossa retrospectiva de 2023<\/a> para ver o que rolou no ano passado!<\/p>\n\n\n\n

Cultivando nossa cultura remote-first <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uma das nossas preocupa\u00e7\u00f5es constantes \u00e9 manter os Cakers engajados com a cultura remote-first. Como muitas empresas, viramos uma empresa remote-first<\/a> por necessidade, durante o isolamento da pandemia. Mas decidimos continuar assim depois de ver os benef\u00edcios e as oportunidades que o modelo trouxe. <\/p>\n\n\n\n

Trabalhar de forma remota nos permite acessar profissionais de tecnologia em todo o Brasil, e cada Caker escolhe onde e como quer trabalhar. <\/p>\n\n\n\n

Essa decis\u00e3o nos obrigou a repensar como criar conex\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o dentro do time sem perder o benef\u00edcio que isso gera para os clientes.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m sab\u00edamos que precis\u00e1vamos ser cuidadosos com o desenvolvimento de lideran\u00e7a<\/a> num ambiente remote-first, garantindo que cada Caker tivesse espa\u00e7o para ser ouvido e para perseguir seus objetivos pessoais e profissionais.<\/p>\n\n\n\n

At\u00e9 aqui, o modelo remote-first funcionou. Sa\u00edmos de 40 Cakers em 2020 para mais de 70 hoje. E temos Cakers morando em 35 cidades diferentes e em 12 dos 27 estados brasileiros. <\/p>\n\n\n\n

Gamifica\u00e7\u00e3o com o programa CultureXplore<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Acertar o equil\u00edbrio do modelo remote-first \u00e9 um aprendizado cont\u00ednuo, e estamos sempre buscando formas de melhorar a experi\u00eancia de quem trabalha na Cheesecake Labs.<\/p>\n\n\n\n

Uma das frentes recentes \u00e9 incorporar gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e0 nossa cultura, como forma de aumentar o engajamento e a satisfa\u00e7\u00e3o do time. <\/p>\n\n\n\n

O CultureXplore \u00e9 o nosso programa de gamifica\u00e7\u00e3o para cultivar a cultura e os valores da empresa<\/a>. Ele recompensa os Cakers que participam ativamente das nossas pr\u00e1ticas culturais. S\u00e3o atividades recorrentes em que cada pessoa acumula pontos (chamamos de CakerCoins) por dar feedback, votar em quem mais praticou ingl\u00eas na semana, participar dos eventos trimestrais de onboarding de novos Cakers e muito mais.<\/p>\n\n\n\n

O projeto foi muito bem recebido pelo time, e queremos seguir desenvolvendo o CultureXplore em 2024 e nos anos seguintes.<\/p>\n\n\n\n

No fim do ano passado, o anivers\u00e1rio de 10 anos foi uma \u00f3tima chance de levar essa gamifica\u00e7\u00e3o para um evento presencial. As pessoas podiam ganhar CakerCoins durante o evento.<\/p>\n\n\n\n

Depois, dava para trocar os CakerCoins na Caker Shop por produtos da empresa dispon\u00edveis no Cakers\u2019 Summit, como jaquetas, canecas e copos de cerveja, ou guard\u00e1-los em carteiras Stellar para transa\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n\n\n\n

Veja como reunimos todo mundo num evento presencial que acontece uma vez por d\u00e9cada e que celebrou a nossa cultura.<\/p>\n\n\n\n

Como montamos o evento principal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Da Pride Week<\/a> \u00e0 Female Week<\/a>, passando pela retrospectiva de fim de ano, temos bastante pr\u00e1tica em rodar eventos remote-first. Mas este evento presencial era a chance de combinar o melhor dos dois mundos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para isso, dividimos o Cakers\u2019 Summit em duas partes principais:<\/p>\n\n\n\n

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  1. A primeira parte foi a tradicional retrospectiva anual, com um balan\u00e7o de 2023<\/a>, premia\u00e7\u00f5es e um olhar especial sobre os 10 anos de Cheesecake Labs.<\/li>\n\n\n\n
  2. A segunda parte foi a comemora\u00e7\u00e3o, com experi\u00eancias interativas, m\u00fasica, comida e muita conex\u00e3o presencial de verdade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Foi assim que tudo aconteceu!<\/p>\n\n\n\n

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